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Dirigido
a:
Gerentes, Personal de Recursos Humanos, Supervisores de
área.
Objetivo:
En esta área, se asesora al gerente sobre cualquier cuestión
referente al manejo de situaciones y personalidades dentro
de su organización, desde cómo enfrentarse a un proceso de
de cambio o cómo superar con éxito una crisis de actitud
con empleados y colaboradores que expresan su disgusto por
alguna situación dentro de la empresa.
Al finalizar el taller, los gerentes serán capases de guiar
a sus empleados y colaboradores a lograr los objetivos
particulares dentro de la empresa, disminuyendo la rotación
y amentando el sentido de pertenencia dentro de la
organización,
La relación de los empleados disconformes no finaliza al
citarlos a una sesión de asesoramiento, o las platicas de
personal que se sostienen en los pasillos de la empresa,
sino que continúa a través del seguimiento a los compromisos
establecidos en una sesión de asesoramiento. Estas se
caracterizan por estar constantemente actualizadas y en
continuo monitoreo.
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